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人协简介 组织架构及联系方式 协会章程 隐私说明
协会章程



        ag亚由集团|官方                                                    第一章 总 则

      第一条 名称

      本协会中文全称为“ag亚由集团|官方”,英文译名为“Lunjiao Human Resources Association",简写为“LHRA”。

      第二条 性质

      协会是由伦教辖区内的从事与关注人力资源管理和开发等工作有关的企事业机构、团体和个人自愿组成专业性、地方性的非营利性社会团体组织。

      第三条 宗旨与核心

      本协会遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,以服务企业为宗旨、以发展人才为核心,致力于提升人力资源管理与开发水平、加快企业转型升级、大力发展人才、认真完成政府部门授权委托的各项任务。

      第四条 管理

      协会接受业务主管单位伦教街道人力资源和社会保障局的业务指导、社团登记管理机关伦教街道社会工作局的监督管理。

      第五条  本协会的办公地址位于广东省佛山市顺德区伦教街道新丰路36号,邮政编码:528308。


                                                            第二章 业务范围

      第六条 协会主要业务范围:

      (一)招聘服务:举办各类人力资源现场招聘会;建立人力资源协会网站,定期发布企业资料及招聘信息、通过协会网站人才库查阅应聘者的简历和联系方式、制作企业资料简介和岗位工种介绍;

      (二)咨询服务:加入伦教人力资源和社会保障局网络信息互动平台,定期发布劳动就业法律法规及相关信息,提供企业管理及办理相关业务的咨询服务;提供劳动法律法规咨询服务,指导企业制定规章制度以及签订劳动合同;

      (三)培训服务:组织举办人力资源培训班、提升企业管理培训班、专业技术人员继续教育等各项专业培训班;协助企业组织员工开展职业技能培训和技能竞赛,提升员工的职业技能水平;

      (四)代办服务:代办企业申领政府各项奖励金、补贴事项;代办农民工积分制入户、专业技术人员职称评定;代办高技能人才入户城镇手续;代办企业用工登记、劳动年审;代办企业劳动合同鉴证;推荐法律顾问解决劳资纠纷、侵权等法律问题;

      (五)人才服务:建立人才数据库,提供就业推荐、就业跟踪等系列服务;定期组织各类高层次高技能人才参加协会人才联谊交流活动;协助做好人才引进和管理工作,加强校企合作与联系,为企业量身定制专业性人才,毕业后直接输送至企业参加工作;

      第七条 业务实施

      协会的主要业务,由理事会根据实际情况组织实施。

                                                            第三章 会员

      第八条 本协会接纳单位会员和个人会员。

      第九条  会员资格及入会程序

      申请加入本协会的单位会员,必须具备下列条件:

      (一)遵守中华人民共和国宪法,承认并拥护本协会章程的伦教街道辖区内合法单位、机构和团体;

      (二)认真执行本协会通过的各项决议和规定;

      (三)有加入本协会的意愿,积极参与本协会组织的活动;

      第十条  单位会员入会的程序如下:

      (一)提交《单位会员入会申请表》、营业执照复印件;

      (二)由本协会秘书处根据理事会授权,依照本会章程对入会申请进行审查;

      (三)经审查通过后,由理事会或理事会授权的机构发给单位会员证。

      第十一条  申请加入本协会的个人会员,必须具备下列条件:

      (一)遵守国家的法律法规和政策,热爱人力资源服务事业,承认和遵守协会章程;

      (二)个人会员要求是从事该项工作领域中的高层次人才、高技能人才、专业技术人员,或者对人力资源服务事业作出突出贡献的领导、专家、学者、人力资源服务工作者。

      第十二条  个人会员入会的程序如下:

      (一)提交《个人会员入会申请表》、个人身份证复印件、相关获奖证书;

      (二)属于高层次人才,需提供“德才卡”复印件;属于高技能人才,需提供三级以上的国家职业资格证书复印件;属于专业技术人员,需提供专业技术人员职称证书复印件。上述复印件均需提供原件,校对后退回。

      (三)由本协会秘书处根据理事会授权,依照本会章程对入会申请进行审查;

      (四)经审查通过后,由理事会或理事会授权的机构发给个人会员证。

      第十三条 会员享有下列权利:

       (一)协会的选举权、被选举权和表决权。

       (二)对协会工作提出批评、建议并予以监督。

       (三)按照有关规定参加和申办协会活动。

      (四)优先获得本协会服务。

      (五)获得协会各类信息。

       (六)退会自由。

      第十四条 会员履行下列义务:

      (一)遵守协会章程,执行协会决议,完成协会委托的工作,维护协会的合法权益。

      (二)开展人力资源服务业务,要自觉遵守国家法律、法规和政策,努力为各类人才服务。

      (三)维护行业信誉,不搞欺诈活动。

      (四)积极宣传协会宗旨,参加协会要求参加的各项活动。

      (五)按规定交纳会费。

      (六)接受协会的咨询和调查,如实反映情况,并及时提供所需资料。

      第十五条 会员证

      单位会员和个人会员,由协会统一颁发会员证。

       第十六条 会籍

      (一)会员会籍按本章程第八、九条规定程序获得,自会长批准之日起生效。

      (二)会员退会应以书面形式通知本协会,并交回会员证。

      (三)会员如有严重违反本章程的行为,经理事会表决通过,予以除名。

      (四)会员如果一年不交纳会费或者连续两年无故不参加协会活动,视为自动退会。

      (五)单位会员如有机构被撤销、合并或破产等情形,其会籍自然取消。

      (六)个人会员触犯刑律并被剥夺政治权利者,其会籍自然取消。


                                                            第四章 组织机构和负责人产生、罢免

      第十七条 会员大会

      会员大会是协会的最高权力机构。会员大会由理事会筹备召开,每年至少召开一次,会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开,其决议须到会会员半数以上表决通过方能生效。

      第十八条  会员大会的职权是:

      (一)审议协会的工作方针和工作计划;

       (二)审议理事会的工作报告和财务报告;

       (三)通过理事会的年度工作计划和预算报告;

       (四)制定、修改或终止协会章程;

      (五)选举和罢免理事;

      (六)选举和罢免监事;

      (七)决定其他重要事项。

      第十九条  会员大会每届3年,因特殊需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

      第二十条 理事会

      理事会是会员大会的执行机构,在会员大会闭会期间主持协会日常工作,对会员大会负责。理事会成员的名额原则上不超过会员总数的三分之一,设立会长一名、副会长两名,均由理事会选举产生。

      (一)理事会的任期和换届

      理事会每三年改选一次。为保持理事会的权威性、工作上的连续性和协会的活力,每届应根据实际情况更新部分理事。

      (二)理事会会议

      理事会会议须有2/3以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

      理事会会议每半年至少举行一次;遇特殊情况,也可采用通讯方式召开。以通讯方式表决协会议案,其决议须经半数以上理事表决通过方能生效。

      (三)理事会职权

      (1)贯彻执行会员大会的决议和决定;

      (2)提出章程的修改意见并报会员大会通过;

      (3)制定、审查协会的年度工作计划;

      (4)审查协会财务预、决算;

      (5)向会员大会报告工作和财务状况;

      (6)领导协会办事机构开展工作;

      (7)筹备召开会员大会(包括采取通讯方式召开会议);

      (8)决定设立协会分支机构、代表机构和办事机构;

      (9)对违反协会章程和规章制度、损害协会利益和协会形象者,做出处理决定;

      (10)选举和罢免协会会长、副会长、秘书长;

      (11)决定会员的吸收或除名;

      (12)制定内部管理制度;

      (13)决定协会其他重大事项。

      第二十一条 协会的会长、副会长、监事、秘书长必须具备下列条件:

      (一)坚持党的路线、方针、政策、政治素质良好;

      (二)在本协会业务领域内有较大影响;

      (三)身体健康,能坚持正常工作;

      (四)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的;

      (五)具有完全民事行为能力;

      第二十二条 本协会会长、副会长、监事、秘书长如超过最高年龄70周岁的,须经理事会表决通过,报业务主管单位审查并经社团登记管理机构机关批准同意后,方可任职。

      第二十三条  一般情况下,本协会秘书长为本团体法定代表人。因特殊情况,需由副会长担任法定代表人,应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后,方可担任。

      本团体法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

      第二十四条 协会会长、副会长、监事人选须报业务主管单位、社团登记管理机关审核后,方可任职。

      第二十五 协会会长、副会长任期为三年,连选连任不得超过二届,但隔届可以重新当选。因特殊情况需延长任期的,须经会员大会2/3以上会员表决通过,报业务主管单位审查批准并经社团登记管理机关同意后方可任职。

      第二十六条 会长职权是:

      (一)负责召集和主持理事会和负责本协会全面工作;

      (二)提名秘书长人选,并提交理事会做出聘任决定;

      (三)组织执行并检查会员大会、理事会;

      (四)代表协会签署有关重要文件,必要时,会长可授权秘书长代为行使其职权。

      第二十七条 协会秘书长行使下列职责:

      (一)主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划。

      (二)协调各分支机构、代表机构、办事机构工作人员开展工作。

      (三)提名副秘书长及协会各办事机构、分支机构、代表机构负责人人选,并提交理事会做出聘任决定。

      (四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用。

      (五)处理协会其他日常事务。

      第二十八条 协会的办事机构是秘书处,由若干名专职或兼职工作人员组成,秘书处在秘书长领导下开展工作。

      第二十九条  协会设立名誉会长、顾问职位

      (一)数量: 原则上不超过理事的数量

      (二)产生办法:由理事会成员推荐名誉会长、顾问委员建议名单,经理事会表决同意,作出聘任决定,颁发荣誉证书。

      (三)任职条件

      1.在社会相关领域担任过重要职位、职衔,有较大知名度和影响力;

      2.从事人力资源管理、研究、服务相关工作的领导干部、专家学者;

      3.热爱人力资源服务行业,曾为本行业做过重要贡献。

      第二十八条  本会设立监事一名,任期为3年,任期最长不得超过两届。监事负责监督本章程内容的实施和本会的财务收支情况。


                                                            第五章 资产管理、使用原则

      第三十条 协会经费来源:

       (一)会费:单位会员为1000元/年,其中,属于理事以上的单位会员为5000元/年;个人会员:20元/年。

       (二)捐赠;

       (三)政府资助;

       (四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

      (五)利息收入;

      (六)其他合法收入。

      第三十一条  本协会按照国家有关规定收取会员会费。

      第三十二条  本协会经费必须在国家有关政策规定的范围内使用,用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得在会员中分配。

      第三十三条  本协会建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

      第三十四条  本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。

      第三十五条  协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受会员代表大会和财税部门的监督。资产来源属于国家资助或者社会捐赠、赞助的,必须接受审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。

      第三十六条  协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

      第三十七条  协会的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

      第三十八条 协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇,按照国家有关规定执行。


                                                            第六章 章程的修改程序

      第三十九条  对本团体章程的修改,须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

      第四十条  本团体修改的章程,须在会员代表大会通过后15日内,经业务主管单位审查同意,并报社团登记管理机关核准后生效。


                                                            第七章 终止程序及终止后的财产处理

      第四十一条  本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的,由理事会或常务理事会提出终止动议。

      第四十二条  本团体终止动议须经会员大会(或会员代表大会)表决通过,并报业务主管单位审查同意。

      第四十三条  本团体终止前,须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。

      第四十四条  本团体经社团登记管理机关批准注销后即为终止。

      第四十五条  本团体终止后的剩余财产,在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本团体宗旨相关的事业。


                                                           第八章 附 则

      第四十六条  本章程经2012年10月30日第一届会员大会表决通过。

      第四十七条  本章程的解释权属于本协会的秘书处,协会理事负责监督。

      第四十八条  本章程自协会登记管理机关核准之日起生效。